Consapevoli dell’importanza di agire in modo etico e nel pieno rispetto delle normative vigenti, Biomet e Biomet GNL hanno comunemente deciso di adottare un proprio modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (“Modello Organizzativo").
Il Modello Organizzativo di Biomet e Biomet GNL costituisce un insieme di principi, regole di condotta e procedure volti a disciplinare l’organizzazione, la gestione e il controllo dell’attività aziendale ed è stato elaborato tenendo conto delle linee guida elaborate dalle associazioni di categoria.
Attraverso il Modello Organizzativo, le Società si impegnano a garantire correttezza e trasparenza nell’assunzione delle decisioni, nonché a istituire opportuni controlli sulla loro effettiva osservanza, allo scopo di prevenire il rischio di condotte illecite o sintomatiche di propositi illeciti che potrebbero essere posti in essere nello svolgimento dell’attività aziendale.
Il Modello Organizzativo di Biomet e Biomet GNL è costituito da una “Parte Generale” e da una “Parte Speciale”.
La Parte Generale descrive le componenti essenziali del Modello Organizzativo con riferimento alla disciplina del D. Lgs. 231/2001, alla struttura societaria di Biomet e Biomet GNL, alle peculiarità e alle funzioni dell’Organismo di Vigilanza, alla disciplina del Whistleblowing, alla formazione del personale, alla diffusione del Modello Organizzativo nel contesto aziendale, al sistema disciplinare e alle misure da adottare in caso di mancata osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo.
La Parte Speciale si articola in tre sezioni dedicate:
- ai Principi Generali di Controllo, che devono essere osservati dai destinatari del Modello Organizzativo nella gestione di ogni attività sensibile;
- alle Procedure preventive finalizzate alla prevenzione di una pluralità di reati presupposto previsti dal D. Lgs. 231/2001;
- alle Parti Speciali Specifiche contenenti i protocolli, i principi e le regole di comportamento particolari volti a prevenire le diverse tipologie di reato presupposto la cui commissione è astrattamente ipotizzabile per Biomet e Biomet GNL in ragione delle attività sensibili svolte.
Le Società hanno adottato anche un proprio Codice Etico , costituente la carta dei propri valori etici fondamentali, applicabili tanto alla gestione dei rapporti aziendali quanto alle relazioni intrattenute con soggetti esterni da chiunque operi per Biomet e Biomet GNL.
Contestualmente al Modello Organizzativo, le Società hanno nominato un Organismo di Vigilanza (“OdV”) collegiale composto da:
- Avv. Marco Danilo Cecconi;
- Avv. Natascia Forconi;
- Avv. Francesca Citterio.
Biomet e Biomet GNL sono a disposizione per fornire eventuali chiarimenti in merito ai contenuti del proprio Modello Organizzativo e del Codice Etico.
Chiunque sia a conoscenza di comportamenti che possano integrare la commissione, anche potenziale, di un illecito rilevante ai sensi del D. Lgs. 231/2001 o comportare la violazione di principi o regole contenuti nel Modello Organizzativo o nel Codice Etico di Biomet e Biomet GNL, può farne segnalazione all’Organismo di Vigilanza tramite i seguenti canali:
• e-mail: odv@biometspa.it
Il segnalante dovrà astenersi dall’effettuare segnalazioni in malafede o contenenti informazioni della cui falsità sia a conoscenza, con assunzione di ogni responsabilità prevista dalla legge.
L’OdV e le Società si adopereranno affinché sia assicurata la tutela e la massima riservatezza in merito all’identità del segnalante.
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